·inFO Sureté Sécurité – Octobre 2021
Sécurité : 1 accident avec arrêt Tricastin/Malvési,
Sureté : INES 0 : 4, INES 1 : 0, ARIA 1 : 1 & INES HE : 1.
·inFO Production
- Conversion Malvési : retard de 1763 tU, à l’arrêt depuis le début du conflit social
- Conversion Pierrelatte : retard de 311 tU, démarrages et arrêts successifs depuis le début du conflit social
- GB2 & RECII : +57 kUTS, +78 ctn conteneurs, REC2 à l’arrêt depuis le début du conflit social
- W : retard de 418 tU, impact du conflit social sur la production
- TU5 : retard de 11 tU, impact du conflit social sur la production
- AMC : +27 conteneurs, production en ligne avec les prévisions.
Point spécifique bouchage Ph COSTE : 3 actions court-termes techniques (mise en place des trémies D en janvier 2022, mise en place des débitmètres UF4, fiabilisation des analyses en ligne de l’excès fluor).
Actions QVT : modification des trémies pour ringardage, appro de matériels adéquats...
Pour FO il est indispensable d’améliorer les conditions de travail des équipes de la conversion, la QVT doit être la priorité de l’entreprise !
·inFO Intéressement (cf pièce jointe)
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| % max | A date | Projection en fin d’année en production normal |
| Résultats sécurité | 1 % | 1 % | 1 % |
| Coûts cash | 1 % | 1 % | 1 % |
| Perf GB2 | 1 % | 0 % | 1 % |
| Perf REC2 | 0,70 % | 0,42 % | 0,70 % |
| Perf Ph. C | 1,7 % | 1,0 % | 1,7 % |
| Perf TU5 | 0,3 % | 0,0 % | 0,3 % |
| Perf W | 0,3 % | 0,00 % | 0,07 % |
Projection si pas de reprise de la production si poursuite du mouvement de grève : 1,7% / 4% (Perte des couts cash de la plateforme avec impact de l’arrêt de Malvési qui oblige l’achat de conversion pour honorer les contrats clients + pertes % sur les unités de productions).
Projection si reprise de la production : 3,85% / 4% (Pour mémoire, la projection lors du dernier CSE était à 3,92% avant le début du mouvement de grève)
·inFO Conciergerie
Elle sera accessible pour les salariés d’OCE.
Cout de la prestation : 80k€/an. Les travaux sont actuellement en cours au local COPSUDATOM (coût des travaux 60k€). Démarrage de la prestation envisagée en janvier 2022.
Exemples de services proposés : réception de colis, entretien de véhicules, services postaux, pressing et blanchisserie… Il y aura également des mises en relation pour du service à domicile.
·inFO Repas de Noël
Le repas de Noël n’aura pas lieu cette année, Covid oblige… la direction proposera un avoir de 30€ aux salariés à valoir à la conciergerie.
FO rappelle que les repas de service permettaient de renforcer la cohésion d’équipe.
FO a demandé qu’en 2022, lorsque la situation sanitaire sera stabilisée d’inciter les services à organiser ces repas d’équipe financé par la Direction.
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inFO RGST « Gestion du risque lié aux légionelles »
Vote favorable des élus du CSE à l’unanimité
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inFO Information du plan d’actions QVT
FO regrette que la lutte contre la pénibilité au travail n’apparaisse toujours pas dans le plan d’action malgré de nombreuses relances lors du GT.
FO demande également qu’un suivi périodique des actions concrètes soit réalisé en commission CSSCT. Consultation au prochain CSE.
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inFO Consultation sur la modification du règlement intérieure suite à l’évolution du code éthique
Les élus FO réitèrent leur demande concernant le traitement des situations de harcèlement sexuel avec la mise en place d’une procédure de diagnostic calquée sur celle du harcèlement moral en incluant la participation des référents « lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ». Le RI se contente de reprendre la législation sans aucune avancée. Les élus FO donneront un avis défavorable.
Le vote des élus du CSE est défavorable à la majorité
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inFO Consultation de la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
Prenez connaissance de l’avis FO en pièce jointe. Compte tenu des dégradations constatées et de l’absence d’effort de la part de la direction, les élus FO donnent un avis défavorable.
Le vote des élus du CSE est défavorable à l’unanimité.
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Déclaration FO au CSE sur la politique sociale: cliquer ici